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员工发展 DEVELOPMENT
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  • 岗位培训

    岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 导师辅导

    导师辅导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导,让职场新人能够快速成长起来。

  • 内部交流

    内部交流

    内部交流,是指在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 作业交流

    作业交流

    行业交流,是指在同行业之间进行的合作交流,同行业间通过不同的平台,方式,进行一定的合作与交流,互相分享经验。

  • 进阶培训

    进阶培训

    公司每年都会为员工提供外训机会或邀请行业内优秀讲师赴公司授课,聆听最新行业资讯,提升员工自身价值,达到预期的水平。

  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,但是许多网络爱好者不求利益,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。体现公司以人为本的发展理念。

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  • 早餐福利

    早餐福利

    公司每天为大家准备精美早餐+小食

  • 免费住宿

    免费住宿

    为我们为每一位员工都提供良好的住宿环境

  • 现金奖励

    现金奖励

    除基本工资和提成外,公司每个月甚至每周都为大家准备了丰厚的现金奖励

  • 年度旅游

    年度旅游

    每年的旅游可以增加大家凝聚力,丰富员工生活

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销售经理(5人)

职责描述:
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1、负责对业务员采集客户进行有效处理

2、负责监督好组里的各项工作电开 端口 网络 朋友圈等各项公司要求的日常工作 、部门工作的各项推进;

3、负责业务工作实时监督,不定期给予指导,专业能力的提升;

4、负责团队架构的搭建;

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成本部门的销售任务;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

8、临时交办的各项工作任务;

任职要求:
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1、大专以上学历;

2、一年以上管理经验,一手房代理销售经验;

3、具有很强的团队管理能力及团队组建能力;

4、工作细致认真负责,有良好的自学能力;能独立思考;

销售精英
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销售精英

销售精英(80人)

职责描述:
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1.为客户提供专业的房地产置业咨询;

2.耐心、详细解答客户关于房产方面的置业政策、流程等;

3. 深度挖掘客户潜在需求,根据客户需求,为其匹配相应房源,促成房地产交易;

4.通过电话、社区开发等邀约意向客户到公司、或者售楼处形成带看;

5. 根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;

6. 对已成交的客户进行维护、跟进,实时反馈客户动态;

7. 完成上级交代的其他工作。

任职要求:
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1.年龄20-35岁,普通话标准,思维灵敏,沟通表达佳,应变能力强。

2.喜欢销售工作,对赚钱有强烈欲望,良好的执行力和团队合作精神。

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地址:北京市通州区世界侨商中心7-2号楼1006室 

电话:400-110-6167 

邮箱:fzh57291500@163.com



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